Jardinier / Jardinière paysagiste

Salaire : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience : 2 An(s)

3 postes sont à pourvoir

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche, pour notre client, de chef(fe) d'équipe jardinier(e).

Le chef d'équipe organise et coordonne les moyens techniques nécessaires à la réalisation d'un chantier de création d'aménagement paysager et d'entretien. Il se doit de contrôler les chantiers et faire respecter les délais et les règles de sécurité.

Il est en charge de veiller à la bonne tenue du dépôt, du matériel et des véhicules.

Les missions du chef d'équipe sont pluridisciplinaires. Sous l'autorité du Directeur d'Agence, du Responsable d'Exploitation ou chef de chantier, il s'occupe du management des ouvriers et de l'organisation des chantiers confiés.

- Management d'équipe : responsable d'un ou plusieurs ouvriers, le chef d'équipe organise, planifie et distribue les tâches en fonction des compétences de chacun.

- Gestion de la relation client et collègues : le chef d'équipe doit fidéliser le client de par la qualité du travail réalisé et son sens du relationnel.

- Gestion des fournitures, consommables et matériels : le chef d'équipe veillera à la disponibilité des fournitures et consommables pour le bon déroulement des chantiers. Ainsi que de maintenir dans un parfait état de fonctionnement le matériel.

- Veille au respect des délais et de la qualité des travaux. Il s'assure que la prestation soit parfaitement réalisée.

- Gestion administrative : enfin, il veille au respect des procédures et des règles légales et de sécurité sur le chantier. Il établit et transmet les rapports journaliers. Il remonte les dysfonctionnement à sa hiérarchie.

- Maitrise des techniques demandées au BEP, Bac pro, BTS en Aménagement Paysager.

Diplômes demandés ou équivalences :
- Être titulaire d'un BEP, BAC PRO, d'un BTS en Aménagement paysagers.
- Avoir le permis EB, et le CACES R372M, le certificat phytosanitaire sont un plus

Compétences/qualités demandées :
- Avoir du leadership et être capable de motiver et entraîner ses équipes grâce à une bonne communication pour permettre le bon déroulement du chantier. Savoir déléguer est aussi une qualité.
- Être rigoureux et méthodique pour permettre la meilleure réalisation possible du chantier.
- Avoir le sens du commerce et de la communication, pour fidéliser ses clients et déclencher de nouveaux contrats.
- Être capable de réagir vite face à un imprévu et surtout être capable d'anticiper, pour éviter tout éventuel problème.
- Être polyvalent et pouvoir alterner entre bureau et terrain
- Être vigilant à la sécurité et au bien-être de nos salariés.
Nous visons le « Zéro accident sur nos chantiers ».